.Portfolio .PR, Reputation-Management
Effektive Unternehmenskommunikation und -positionierung sowie erfolgreiches Reputation-Management benötigen erfahrene Kommunikationsprofis mit Gespür für Themen sowie Sensibilität und Umsicht in der strategischen Kommunikationsarbeit. Denn um den Erfolg von Unternehmen durch effiziente Kommunikation zu unterstützen, braucht es strategische, innovative und planvolle Kommunikation, um so Botschaften und Reputation in den Köpfen und Einstellung der Zielgruppen zu verankern.
Nicht nur die Märkte und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen ändern sich ständig, der Wandel hat auch Einfluss auf die öffentliche Meinung über Ihr Unternehmen. Und dies erfordert ein ständiges Management der Marke, der Stakeholder und der öffentlichen Meinung und der Reputation - sowohl der Unternehmensführung als auch des Unternehmens selbst.
Die gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen erfordern den Wandel von der rein anlassbezogenen und kapitalmarktbezogenen Kommunikation hin zur Beschäftigung mit markenrelevanten öffentlichen Anliegen und Entwicklungen.
"Schlechte PR ist besser als gar keine PR" ... Besser ist aber sehr gute PR"
– Ulrike Haeser
Public Relations
Strategische Unternehmenskommunikation, die auch professionelles Reputation und Change Management einschließt, wird immer wichtiger, um erfolgreich am Markt agieren zu können.
Dafür braucht es innovative integrierte Kommunikationskonzepte, um so transparent mit den relevanten externen Zielgruppen zu kommunizieren sowie ein belastbares Netzwerk zu Journalisten und Opinionleadern.
Interne Kommunikation
Transparente und direkte Kommunikation mit den Mitarbeitern und Führungskräften ist wichtige Grundlage für ein Unternehmen, um noch erfolgreicher am Markt agieren zu können.
Denn sie sind Botschafter eines Unternehmens. Dazu braucht es innovative und kreative Kommunikationskonzepte und –maßnahmen sowie Kommunikationsprofis, die die Tools richtig einzusetzen wissen.
Deshalb setzen wir auf einen ganzheitlichen Beratungsansatz und die Kommunikation mit Stakeholdern aus Wirtschaft, Politik und Öffentlichkeit und forcieren auf Basis unseres großen persönlichen Netzwerks das effektive Networking des oberen Managements unserer Kunden.
Denn eine besondere Rolle im Change- und Reputation Management kommt der Positionierung der Unternehmensführung zu, die dem Unternehmen und der Marke Gesicht und Stimme, also Persönlichkeit verleiht.